Programme des Maîtres-Formateurs de la noix de cajou: Équilibrer l'accès du genre au renforcement des capacités

L'un des défis de l'industrie de la noix de cajou en Afrique au fil des ans est l'insuffisance de main-d'œuvre qualifiée dans l'ensemble de la chaîne de valeur. Cela a affecté la croissance de l'industrie en général, mais surtout les bonnes pratiques agricoles, la transformation, le marketing et la consommation locale. Le renforcement des capacités est donc une nécessité pour assurer la durabilité et la croissance de l'industrie africaine de la noix de cajou.

Pour relever ce défi, les chaînes de valeur orientées vers le marché pour l'emploi et la croissance dans la région de la CEDEAO (GIZ/MOVE) et l'Alliance pour le cajou africain (ACA), avec le soutien de diverses institutions gouvernementales et d'autres parties prenantes, ont co-organisé le Programme des Maîtres-Formateurs de la noix de cajou (MTP) qui vise à créer une solide base d'experts pour l'industrie du cajou en augmentant les connaissances théoriques et en améliorant les compétences pratiques des experts et des nouveaux venus dans le secteur du cajou, tout en aiguisant leur conscience de soi et leur attitude afin de promouvoir la compétitivité de l'industrie africaine du cajou. Le programme de formation intensive de trois semaines en trois sessions sur une période de cinq mois est facilité par des experts en développement des capacités ayant une grande compréhension de l'industrie du cajou et des dizaines d'experts en cajou comme personnes ressources.      

Le vendredi 29 juillet 2022, 74 personnes, dont cinq mères nourrices, originaires de 10 pays africains ont obtenu leur diplôme de la 14e édition du MTP de la noix de cajou, à Sunyani, au Ghana. Cela porte le nombre total de diplômés à mille trente-sept (1037) provenant de 20 pays depuis la création de la formation en 2014. Les diplômés de la 14e édition étaient constitués de 63 participants et 11 apprenants provenant de 10 pays: Ghana, Côte d' Ivoire, Nigeria, Bénin, Togo, Sierra Leone, Gambie, Burkina Faso, Sénégal et Guinée Bissau.

A nursing mother, Dedesi Nyanyegbe Aimee, participating in a group work session while breastfeeding her child.)]

Pendant des années, la participation des femmes, en particulier des mères nourrices, à de nombreux programmes de formation a été un défi. Les femmes sont le plus souvent désavantagées, car elles doivent soit décider de laisser leurs enfants à la maison, soit s'inquiéter des désagréments que la présence de leurs enfants lors de ces formations internationales pourrait leur causer, à elles et aux autres. Les femmes, en particulier les mères nourrices, continuent donc de perdre des occasions de participer à d'importants programmes de formation professionnelle et personnelle, ce qui affecte leur développement professionnel et personnel.

Les organisateurs du MTP ont toujours donné la priorité à l'inclusion des femmes dans la sélection des participants. Pour permettre aux mères nourrices de participer pleinement au programme de formation sans trop se soucier de leurs enfants, elles ont eu la possibilité d'assister aux trois sessions de formation avec une nounou de leur choix, certaines avec leur mari, tandis que les organisateurs ont pris des dispositions supplémentaires en faisant appel aux services d'une infirmière professionnelle et d'une nounou pour s'occuper des enfants pendant que leurs mères étaient dans la salle de conférence. Sur les 74 diplômés de la 14e édition, 29 étaient des femmes, dont cinq mères nourrices.

S'exprimant lors de la cérémonie de clôture et de remise des prix de la 14e édition, la chef d'équipe du projet GIZ/MOVE, Rita Weidinger, a déclaré que les dispositions supplémentaires prises pour les mères nourrices s'inscrivaient dans le cadre d'efforts conscients visant à garantir l'équité et la transformation du genre dans le programme de renforcement des capacités de MOVE pour l'industrie du cajou en Afrique.

"Le projet MOVE (Market Oriented Value Chains for Jobs and Growth in the ECOWAS Region) financé par le gouvernement allemand reste engagé dans le développement des capacités en intégrant l'équité de genre et les approches transformatrices de genre. Je suis très fière et heureuse de voir la confiance que les femmes maîtres-formateurs dégagent en prenant place sur la scène, et les mères nourrices présentes avec leurs enfants et même les enfants assis aujourd'hui à la table d'apprentissage", a-t-elle déclaré.

Elle a ajouté que la GIZ/MOVE est en train de créer un réseau de femmes expertes dans l'industrie de la noix de cajou.

"Depuis 2017, nous avons lancé un réseau de femmes de la noix de cajou avec quatre publications pleines d'histoires pleine de vie jusqu'à présent.  J'espère en lire d'autres des femmes diplômées aujourd'hui", a-t-elle déclaré.

Une représentante de la classe des diplômés et mère nourrice, Dedesi Nyanyegbe Aimee, qui a assisté à la formation depuis le Bénin avec trois enfants et une nounou, a exprimé sa gratitude au nom des diplômés, en particulier les mères nourrices, aux organisateurs du MTP pour leur avoir donné l'opportunité d'apprendre et de se développer.

Elle s'est montrée particulièrement reconnaissante pour les dispositions spéciales mises en place pour que les mères nourrices puissent assister à la formation avec leurs enfants et une nounou.

Mary Asari, l'une des mères nourrices diplômées, était particulièrement reconnaissante aux organisateurs de lui avoir permis de participer à la formation avec son mari et son enfant. Mary a commencé son voyage vers le MTP en 2021. Elle n'a cependant pas pu terminer le programme car elle a eu un bébé dans le processus.

"Je faisais partie du MTP 12. Je suis venue pour la première et la deuxième session, mais je n'ai pas pu assister à la troisième session. Je pensais que c'était la fin. Mais les organisateurs m'ont offert une autre opportunité et m'ont même donné la possibilité de venir avec mon mari pour prendre soin de notre enfant. Sa présence m'a aidée à me concentrer sur la formation. Je suis heureuse d'avoir enfin obtenu mon diplôme du MTP", a-t-elle déclaré.

Le Directeur Général de l'ACA, Ernest Mintah, estime qu'on ne saurait trop insister sur le rôle des femmes dans le développement du secteur africain du cajou. "Les femmes jouent un rôle important dans le secteur du cajou. Plus de 2 millions de femmes sont impliquées dans le cajou d'une manière ou d'une autre à travers la chaîne de valeur en Afrique. Nous continuerons à donner à autant de femmes que possible la possibilité de se construire grâce au MTP", a-t-il déclaré.

Selon lui, l'ACA continuera à s'engager dans l'initiative MTP qui vise à renforcer et à former les participants pour la durabilité, la compétitivité et la croissance de l'industrie du cajou en Afrique. Il a estimé qu'avec le nombre de maîtres formateurs à ce jour, l'industrie africaine du cajou est prête à se développer.

"Grâce au MTP, nous avons, au cours des trois sessions de chaque édition, amené les participants à aborder des sujets tels que le marché de la noix de cajou et le concept de la chaîne de valeur, la sécurité alimentaire et la certification, le développement du matériel de formation, la conception d'un programme de formation pour adultes, ainsi que des sessions pratiques de formation aux compétences de facilitation, le développement de matériel de plantation amélioré, le développement de matériel de greffe et le développement de nouvelles plantations, les techniques de négociation, les compétences de facilitation, etc.

Au cours du processus, 962 participants ont déjà été diplômés du programme MTP, et nous sommes ici aujourd'hui pour assister à la remise de diplômes à 63 nouveaux diplômés et 11 apprenants de 10 pays différents, ce qui nous permet de dépasser la barre des mille, et nous savons qu'avec ce genre de nombre produit en Afrique, nous sommes prêts à avoir un impact significatif et efficace sur le secteur du cajou sur le continent ", a-t-il déclaré.

Tout en encourageant les nouveaux diplômés à être des agents de changement positif et d'impact, il les a appelés à prendre la responsabilité de leur apprentissage et de leur développement personnel en explorant d'autres opportunités et plateformes d'apprentissage dans l'industrie du cajou.

Soulignant l'importance du cajou et la nécessité de transformer et de commercialiser les produits dérivés du cajou, il a insisté sur la nécessité pour les participants de profiter de la conférence de l'ACA sur le cajou de cette année pour apprendre et élargir leurs horizons.  "Cette conférence réunit tous les acteurs de la chaîne de valeur du cajou et elle se tient dans les différents pays producteurs de cajou. Cette année, elle se tiendra à Abuja, au Nigeria, sous le thème "Renforcer le marketing durable des amandes et des produits dérivés dans l'industrie africaine du cajou", a-t-il souligné.

Le Département de l'Agriculture des Etats-Unis (USDA), à travers son projet LIFT, mis en œuvre par Shelter for Life a sponsorisé 12 des participants de la 14ème édition du MTP. Le coordinateur des projets de l'USDA en Afrique de l'Ouest, Gerald Tumball, a déclaré que "l'intérêt de l'USDA pour le secteur de la noix de cajou est d'augmenter la productivité et la transformation et d'améliorer les moyens de subsistance des populations", ce qui explique sa décision de sponsoriser les participants au programme MTP.

22 des participants venaient du Ghana, 10 du Burkina Faso, neuf du Bénin, cinq de Sierra Leone et de Côte d'Ivoire, quatre de Guinée Bissau et du Sénégal, trois de Gambie et un du Togo. Les apprenants, qui sont des travailleurs de GIZ/MOVE et d'ACA, comptaient cinq personnes du Ghana et deux chacun du Burkina Faso, du Nigeria et de la Côte d'Ivoire.

Par Isaac Piyuori